キャリアアッププランCareer Enhancement
ワタベでは社員の成長を、実務経験や資格取得などを通してサポートしています。
1例として、社員のキャリアプランをご紹介します （新卒入社の例の為、中途入社の場合は異なります）
電設工事部 技術者職（電気工事管理者）
| 入社 | 社内業務 | 社外業務 | 取得が望ましい免許 |
|---|---|---|---|
| １年目～１０年目 担当者 |
・材料の名前を把握、用途、手配 ・図面の読み書き ・安全・申請書類 作成補佐 |
・現場代理人の補佐 ・図面の読み、書き ・協力業者との打合せ |
・高低圧電気取扱 ・職長教育 ・第１・２種電気工事士 |
| １１年目～３２年目 主任～次長 |
・設計図の把握、検討 ・施工図の作成、修正 ・工事見積の作成 ・協力業者手配 ・予算取決め ・営業活動 |
・現場代理人 ・客先との打合せ ・予算管理 |
・１・２級電気工事施工管理技士 |
| ３３年目～４２年目 部長 |
・部員全体の教育・指導 ・他部署の調整 |
・新規客先開拓 ・新規協力業者開拓 ・トラブル対応 |
・衛生管理 ・建設簿記 |
福利厚生Welfare
教育制度・住環境・余暇 等
| 資格取得支援 | 必要な資格取得の為の 受験費用 及び 講習会受講料 を支援します。 取得後、対象資格への資格手当有り |
|---|---|
| 研修制度 | 必要な技能及び技術は配属先において職種に応じた教育指導を行います。 |
| 健康診断 | 入社時 及び 定期健康診断受診に加え、対象社員は下記付加検診を会社負担にて受診出来ます。 ガン検査（腫瘍マーカー）：４０才以上 動脈硬化検査：５０才以上 |
| 社宅補助 | 借上げ社宅制度 賃貸物件を借上げ、初期費用全額と家賃の8割（最大3年間）を補助。 独身・入社10年目迄かつ30才未満が対象 住宅手当との併用不可 |
| 福利厚生施設 | 全国に数十カ所保養レジャー施設として、宿泊施設を社員及びご家族が優待価格にてご利用頂けます。 |
| サッカー観戦 | ホームゲーム年間２０試合４名分の観戦チケットを契約。 各試合最大４名まで、社員及びご家族にご利用頂けます。 ※令和２年は感染症予防の為、チケット配布を中止 |
| 永年勤続表彰 | 勤続年数に応じて、従業員に対して労いと感謝の気持ちを伝えるために表彰し、記念品を贈呈します。 |